Deze ‘gemeenschappelijke taal’ leert ons op een aansprekende manier eigen reacties en gedrag te analyseren, maar ook andere communicatiestijlen beter te begrijpen. Ja, dus ook die van u.
Ten slotte helpt het ons ook feedback te geven aan elkaar.
Akelig correct
Binnen DAS zijn er 3 geaccrediteerde Insights Discovery practitioners werkzaam die ervoor zorgen dat elke werknemer een individueel profiel krijgt en begrijpt hoe het model werkt. Het resultaat wordt wel eens omschreven als ‘akelig correct’. Sommige mensen vermoeden, na het lezen van hun profiel, zelfs bespioneerd geweest te zijn.
Let's get real met een teamwiel
Elk team krijgt ook een teamwiel waarin de profielen van de teamleden opgenomen zijn.
Hierdoor krijgt een team zicht op zijn sterktes en reflecteren alle leden hoe ze deze optimaal kunnen benutten. Daarnaast wordt er ook gekeken naar valkuilen om hier extra aandacht aan te schenken. De valkuil van de ene kan bijvoorbeeld opgevuld worden door de sterkte van een ander. De energienemer van de ene is misschien wel net de energiegever van een ander. Door de talenten van eenieder optimaal in te zetten, streven we naar de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten en makelaars.
Wederzijds begrip
Kortom, het is een tool die ons helpt onszelf en een ander beter te begrijpen. Door wederzijds begrip te bevorderen bij onszelf, creëren we dat ook bij anderen.
Insights Discovery is dus onze vertaling van: 'verbeter de wereld, begin bij jezelf'.
Ps: kan je de eerste voorkeurskleur van de auteur raden?